提摩太有牧者心腸,但有點懦弱。教會出現問題,最需要提多這樣的人。使徒保羅派提多到哥林多和克里特,將一團糟的教會組織起來,又設立領袖。其後,提多到哥林多,整理保羅打算為耶路撒冷教會收集的奉獻。後來,哥林多教會和保羅發生衝突,提多主動和教會協調,直至和解。在解決問題和使人和睦方面,保羅最信任提多。 解決問題最能夠展現領導才能。如果對事情不聞不問,便會出亂子。如果對人不聞不問,人便會走歪。如果對計劃不聞不問,計劃就會失敗。如果有人提出解決辦法,他便能夠引起注意。有解決辦法,等如擁有權力。想想擅長解決問題的人有甚麼特質: 1.他們預計會出現問題 提多預計哥林多會出現問題,並防避了教會分裂。 2.他們面對現實 提多總是真誠地對待保羅和他所帶領那間充滿問題的教會。他面對現實。 3.他們視野廣闊 由於提多視野比較廣闊,他知道怎樣處理克里特教會的問題。 4.他們每次只處理一件事情 提多每次主動處理一個重要衝突。 5.他們低落時也不放棄重要目標 提多堅持處理哥林多教會的衝突,直至問題解決。 面對問題時,你會如何反應?不聞不問,希望它會自動消失?感到氣餒或無能為力?一次嘗試,便想放棄?解決問題的能力來自面對和克服障礙的經驗。如果你失敗後一再不願嘗試,便永遠都不能克服困難。以下方法有助你提升解難的能力: 1.尋找困難 不要逃避困難,要克服它們。用心找出困難,向有相關經驗的人請教。我們透過找出困難,學會解決困難。 2.發展一套方法 想出一個系統。花時間找出真正的問題,研究別人做了甚麼;由團隊研究可行的方案,決定解決問題的優先順序,並付諸行動。 3.招聚能夠解決困難的人 若你不擅長解決問題,找一些能夠彌補你弱點的人。多元化的思考方式能助你解決不同種類的問題。 |
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