保羅很確切的表示,他找到人生的「職召」。因為如此,他知道自己在目前和將來的日子中,該做甚麼事,往那裡去,而且清楚如何做抉擇、取捨。…
尋找到「職召」往往使人表現得「有目標」、「有方向」、「有原則」。因此,我們一般都會羨慕這樣的人。難怪做父母的,時常語重心長,甚至嚴詞督責,當子女還年幼時便教導他們去確認自己做人的目標。父母們這樣做是好的,因為子女需要指引成長;特別是當父母能夠言教身教並行,子女總會明白要為自己的人生努力和負責。…
再說「職召」,我們很容易不自覺地把「職召」跟某些性質的職業或工種「掛鉤」起來。例如,做父母的,在教導子女尋找人生目標時,總不會希望子女說:「我的理想是當一個餐廳侍應生,服務顧客。」父母心想,就算是當餐廳侍應生,也至少應該在一間五星級酒店才好。更「理想」、「合理」、「正常」的,是做一些「師」級之類的職業:例如,醫師、律師、工程師、教師、會計師,藥劑師、美容師、經濟師、治療師…等(不知道「武師」是否也被看為是「理想」的職業)。…
現實上,有沒有可能對某一個人而言,做餐廳侍應生(不管是在一般的茶餐廳或是五星級酒店)是一生的「志業」、「職召」?…如果做餐廳侍應生不可能是人生的「志業」、「職召」,那麼,做餐廳老闆或部長才算?…為甚麼我們有這樣的「分別心」?這種觀點反映著甚麼?…
既然「志業」、「職召」是有上主呼召的含義,重點是在於人領會到,所做的事情或職業,是回應上主的呼喚而做的,而不是所做的事情或職業的性質。…
我們相信,上主會呼召信徒去「傳福音」、「講見證」、「探訪病患者」、「扶助貧困弱小」、「鼓勵安慰軟弱哀慟的人」、「建立生命」等等的牧靈工作。因此,保羅做「福音的執事」,可以確定是上主所呼召他去做的。…
至於做餐廳侍應生呢?不管是在一般的茶餐廳或是在五星級酒店餐廳做侍應生,就不可能是「志業」、「職召」?那更不用說當司機、清潔工人、跟車送貨的了。…
我想,神應該沒有職業歧視,不會特別喜歡啟迪那些做「師」級職業的人的心靈。然而,事實是,公開見證自己的職業選擇的,大都是「師」級人馬,而做「傳道」、「牧師」的人分享蒙召見證,更被視為是必然的。…
我們可以容許自己這樣大膽的去想嗎?…「職召」是有上主呼召的屬靈意義,但不是狹窄的等同在人生中用上幾十年時間去做的一樣或兩樣「職業」。保羅也不是「全職」做「福音的執事」。…「職召」不是以「職業」的性質來衡量。沒有「職業」的人也可以有「職召」。…
當人在人生中,恆常地體悟、忠於上主的呼召,不管他是否有一份職業,或者是有甚麼職業,他就是踐行自己的「職召」。對有「職業」的而言,「職業」是他部份的「職召」;對沒有「職業」的,例如,家庭主婦、待業人士、成年學生、退休老人,生活本身就是「職召」;意思是在生活中體悟、忠於上主的呼召。…
這樣說來,我們更該問的是:如何好好的活現一個「職召」的人生,而不單是去尋找人生中的一個「職召」。…
您有想過,您的「職召的人生」是怎樣的呢?…您怎樣在您的人生中,聆聽基督的召喚,回應基督的召喚呢?以致到了那一天,您會借用保羅的話,對上主、對自己、對親朋說:「當跑的路,我已經跑過了…。」……
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